公司出臺了專利申報、研發(fā)項目完成、技術革新以及合理化建議等獎勵制度;采用關心、表揚、獎勵與升職結合的政策,以鼓勵人才的技術和管理創(chuàng)新。公司提倡寬松的學術、人文環(huán)境與企業(yè)的考核制度有機地結合。通過建立精細化的管理體系、合理的績效量化考核、合規(guī)合法的財務管理系統(tǒng)、科學高效的生產(chǎn)管理模式,讓員工的工作氛圍和成長空間更加和諧、寬松、愉快,讓企業(yè)管理更加開放、透明,更具競爭優(yōu)勢。
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